沒(méi)有團(tuán)建的公司就不好嗎？

隨著社會(huì)對(duì)于人文內(nèi)容的重視，越來(lái)越多的企業(yè)注意到企業(yè)文化發(fā)展的重要性，知道開展團(tuán)建活動(dòng)的重要性。公司要長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展必然要有自己的企業(yè)文化，而團(tuán)建也是其中的重要內(nèi)容。

那么團(tuán)建的重要性就不容忽視了。但是，沒(méi)有團(tuán)建的公司就不好嗎?其實(shí)答案很復(fù)雜，不能簡(jiǎn)單一概而論。

1沒(méi)有能力組織團(tuán)建的公司

很多時(shí)候，處于創(chuàng)業(yè)初期的小型公司是沒(méi)有團(tuán)建活動(dòng)的，原因很簡(jiǎn)單，人力財(cái)力物力時(shí)間，不足以讓他們組織一場(chǎng)團(tuán)建活動(dòng)，這種沒(méi)有團(tuán)建的公司不能簡(jiǎn)單的認(rèn)為不好。

2有能力但不組織團(tuán)建的公司

時(shí)至今日，也有很多公司沒(méi)有意識(shí)到團(tuán)建的重要性，他們雖然有足夠的能力去組織一場(chǎng)團(tuán)建活動(dòng)但是不愿意花費(fèi)這個(gè)人力物力和時(shí)間去組織，他們覺(jué)得這浪費(fèi)了他們員工的工作時(shí)間，實(shí)則是因小失大，錯(cuò)失了提高員工凝聚力向心力，對(duì)公司歸屬感的好機(jī)會(huì)，不利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，這種沒(méi)有團(tuán)建的公司就真的很不好了。

3團(tuán)建的重要性

團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以幫助員工建立良好關(guān)系，有助于營(yíng)造良好的工作氛圍。在工作中，很多工作都是需要團(tuán)隊(duì)合作的。例如項(xiàng)目實(shí)施等，這時(shí)就需要良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能讓項(xiàng)目實(shí)施等團(tuán)隊(duì)工作更有效率的完成。同時(shí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)有助于增進(jìn)人與人之前的情感，使團(tuán)隊(duì)更加人性化，更加溫暖。公司要長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，不能沒(méi)有團(tuán)建。

現(xiàn)在大家都知道了嗎?沒(méi)有團(tuán)建的公司不一定就不好，但是不懂得團(tuán)建重要性的公司一定不能夠長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。