15人公司小型年會的策劃方法,15人公司年會活動創(chuàng)意推薦

一、活動目標和主題的確定

確定年會的目標和主題是策劃成功的第一步。對于15人的小型公司來說，年會的主要目標可能是增進員工之間的溝通和合作，激勵員工的工作熱情，提升員工的歸屬感和團隊意識。主題選擇方面可以考慮公司的核心價值觀、行業(yè)特點以及員工的喜好等因素。

可以通過員工投票、小組頭腦風暴等方式收集員工的意見和建議，最終確定一個能夠人人喜聞樂見的主題。例如，可以選擇“合力攀登，共創(chuàng)輝煌”作為年會的主題，強調(diào)團隊的力量和合作精神。

在確定主題后，就可以進一步展開下面幾個方面的策劃工作。

二、活動形式和內(nèi)容的設(shè)計

小型年會可以選擇舉辦一天的活動，包括開幕式、主題發(fā)言、精彩演出、互動游戲和頒獎典禮等環(huán)節(jié)。開幕式可以以輕松活潑的方式拉開帷幕，主題發(fā)言可以邀請公司高層或行業(yè)專家給員工帶來鼓舞和啟發(fā)。演出環(huán)節(jié)可以安排一些員工自愿參加的節(jié)目，展示各自的才藝和特長。

互動游戲是年會的重要環(huán)節(jié)之一，可以通過團隊貼紙游戲、唱歌比賽、趣味大挑戰(zhàn)等形式，增加員工之間的互動和交流。頒獎典禮是對優(yōu)秀員工的表彰和鼓勵，可以設(shè)立不同類別的獎項，如最佳團隊、最具創(chuàng)新力員工、最佳項目經(jīng)理等。

通過合理設(shè)計活動形式和內(nèi)容，可以使年會更加精彩和有意義。

三、會場布置和道具準備

會場布置是年會成功與否的重要因素之一。對于小型會場，可以選擇一個較為溫馨且能夠容納所有員工的場地。會場設(shè)計上可以根據(jù)年會的主題進行裝飾，使用公司的標志色或徽章作為主要配色，搭配氣球、彩帶等裝飾物。

此外，還可以準備一些與年會主題相關(guān)的道具，如合影墻、寫真拍攝區(qū)、簽名墻等，為員工提供拍照和互動的機會。在會場設(shè)置各種活動區(qū)域，如互動游戲區(qū)、休息區(qū)、飲食區(qū)等，使員工的參與感更強，活動更流暢。

會場布置和道具準備可以通過公司的物資和設(shè)備，也可以借助專業(yè)的活動策劃公司來完成。

四、員工參與和回饋機制的設(shè)置

年會不僅是公司對員工的回饋，也是員工參與的機會。為了讓員工更好地參與年會，可以提前組織員工進行節(jié)目和表演的選拔，激發(fā)員工發(fā)揮自己的才藝和創(chuàng)造力。

同時，還可以設(shè)置互動環(huán)節(jié)，如員工才藝展示、抽獎環(huán)節(jié)、團隊挑戰(zhàn)等，讓員工們積極參與，并有機會獲得獎勵和給予他人鼓勵和支持。員工參與度的提高將使年會更加有意義，也會增強員工對公司的認同感和忠誠度。

另外，為了讓員工更好地回饋，可以設(shè)置員工感言環(huán)節(jié)，鼓勵員工分享自己的工作感悟和對公司的建議。同時，對于年會中涉及到員工工作表現(xiàn)的評選和獎勵環(huán)節(jié)，應(yīng)該公平公正，并及時給予反饋，以增強公司對員工的激勵和引導作用。

總結(jié)歸納

通過確定活動目標和主題，設(shè)計活動形式和內(nèi)容，精心布置會場和準備道具，設(shè)置員工參與和回饋機制，可以為15人公司的小型年會策劃帶來成功。通過年會活動，員工之間的溝通和合作將得到增進，員工的工作熱情也將得到激發(fā)，從而推動公司的發(fā)展和進步。