15人公司團(tuán)建項(xiàng)目（適合小團(tuán)隊(duì)的團(tuán)建活動推薦）

企業(yè)文化傳承活動

為了加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升員工的歸屬感和認(rèn)同感，企業(yè)可以組織一次企業(yè)文化傳承活動。這個活動旨在讓員工了解并傳承公司的核心價值觀和文化理念。

首先，可以組織一次主題分享會。邀請公司高層管理團(tuán)隊(duì)成員講述公司的發(fā)展歷程、核心價值觀和文化理念，并分享他們個人在公司的成長與感悟。通過這次分享會，員工可以更深入地了解公司的發(fā)展歷程和核心價值觀，并對公司有更深切的認(rèn)同感。

其次，可以組織一次團(tuán)建活動。比如，選擇一個與公司文化相關(guān)的場所，進(jìn)行一次有趣的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，比如團(tuán)隊(duì)合作挑戰(zhàn)、扮演角色游戲等。通過這個活動，員工可以體驗(yàn)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并加深對公司文化的了解。

最后，可以組織一次員工故事分享會。鼓勵員工分享自己在公司工作的成長和收獲，以及對公司文化的理解和認(rèn)同。通過這次分享會，員工可以相互學(xué)習(xí)和借鑒，進(jìn)一步加深對公司文化的認(rèn)同感。

戶外拓展訓(xùn)練活動

為了培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)合作意識和解決問題的能力，企業(yè)可以組織一次戶外拓展訓(xùn)練活動。

首先，可以選擇一個有挑戰(zhàn)性的戶外拓展活動項(xiàng)目，比如攀巖、繩索挑戰(zhàn)等。通過參與這些活動，員工可以體驗(yàn)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作、信任和相互支持的重要性，從而培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識。

其次，可以組織一次團(tuán)隊(duì)合作游戲。比如，將員工分組，讓他們進(jìn)行一個團(tuán)隊(duì)任務(wù)，如解決謎題、搭建建筑等。通過這個游戲，員工可以學(xué)會如何合作解決問題，并在游戲中鍛煉他們的團(tuán)隊(duì)合作技巧。

最后，可以進(jìn)行一次回顧總結(jié)的環(huán)節(jié)。讓員工圍繞活動中遇到的問題和困難進(jìn)行討論和總結(jié)，分享自己的體會和心得。通過這個環(huán)節(jié)，員工可以從失敗中吸取教訓(xùn)，同時也可以分享成功的經(jīng)驗(yàn)。

互動娛樂項(xiàng)目

為了緩解工作壓力，增加員工的娛樂和放松時間，企業(yè)可以組織一次互動娛樂項(xiàng)目。

首先，可以組織一次團(tuán)隊(duì)游戲。比如，舉辦一場團(tuán)隊(duì)比賽，如足球賽、籃球賽等。通過這個活動，員工可以在游戲中釋放壓力，增加相互間的交流和互動。

其次，可以舉辦一次員工才藝表演。鼓勵員工展示自己的才藝，比如唱歌、跳舞、講故事等。通過這個活動，員工可以展示自己的特長，增強(qiáng)彼此的了解和交流。

最后，可以組織一次團(tuán)隊(duì)旅行。選擇一個風(fēng)景宜人的目的地，讓員工可以一起放松身心，享受快樂的時光。通過這次旅行，員工可以增進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的感情，提升整體團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

公益活動參與

為了培養(yǎng)員工的社會責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作意識，企業(yè)可以組織一次公益活動。

首先，可以選擇一個有意義的公益項(xiàng)目，比如志愿者活動、植樹造林等。讓員工能夠參與到實(shí)際的公益活動中，感受到幫助他人的快樂和滿足感。

其次，可以組織一次公益講座或培訓(xùn)活動。邀請公益組織的工作人員來公司進(jìn)行公益知識的培訓(xùn)，或者邀請專家學(xué)者來公司進(jìn)行公益主題的講座。通過這個活動，員工可以了解更多公益知識，增強(qiáng)對公益事業(yè)的認(rèn)同感。

最后，可以進(jìn)行一次反思總結(jié)的環(huán)節(jié)。讓員工圍繞公益活動中的收獲和感悟進(jìn)行討論和總結(jié)，分享自己的體會和心得。通過這個環(huán)節(jié)，員工可以加深對公益事業(yè)的理解和認(rèn)同，同時也可以分享自己從公益活動中學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)。

總結(jié)歸納

以上所推薦的團(tuán)建項(xiàng)目都是適合小團(tuán)隊(duì)的，通過這些團(tuán)建活動，可以加強(qiáng)員工之間的互動和交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作能力。在企業(yè)文化傳承活動中，員工可以更深入地了解公司的核心價值觀和文化理念；在戶外拓展訓(xùn)練活動中，員工可以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識和解決問題的能力；在互動娛樂項(xiàng)目中，員工可以緩解工作壓力，增加娛樂和放松時間；在公益活動參與中，員工可以培養(yǎng)社會責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作意識。通過這些團(tuán)建項(xiàng)目的組織和開展，可以提升員工的工作積極性和團(tuán)隊(duì)合作能力，進(jìn)而提升整個公司的綜合競爭力。