【解手鏈】

人數(shù)：10 人一組為最佳

時間：20 分鐘

適合對象：全體人員

《解手鏈》活動目的：

讓隊員體會在解決團隊問題方面都有什么步驟，聆聽在溝通中的重要性以及團隊的合作精神。

一個團隊，如若有著明確的目標，有著統(tǒng)一的號令者，有著不達目的誓不罷休的決心和行動，有著團結(jié)一致的信念和行動，那么這就是一個優(yōu)秀的團隊，那么，這個團隊中的每一個人也必然是優(yōu)秀的，參與了此游戲，切實感受了游戲的點滴，那么，工作之中，我們就該去建造這樣一個優(yōu)秀的團隊！

《解手鏈》游戲規(guī)則：

1、培訓師讓每組圈著站成一個向心圈。

2、培訓師說：先舉起你的右手，握住對面那個人的手；再舉起你的左手，握住另外一個人的手；現(xiàn)在你們面對一個錯綜復雜的問題，在不松開的情況下，想辦法把這張亂網(wǎng)解開；

3、告訴大家一定可以解開，但答案會有兩種。一種是一個大圈，另外一種是兩個套著的環(huán)。

4、如果過程中實在解不開，培訓師可允許學員決定相鄰兩只手斷開一次，但再次進行時必須馬上封閉。

《解手鏈》心得體會：

1、需要認清自己左右手握著的對象，這恰好映射了我們在工作中，一定要有一個明確的去為之奮斗的目標。

2、需要有且只有一個作為施令者的隊長，否則隊員七嘴八舌一定會讓游戲的時間加長，甚至以失?。ń獠婚_手鏈結(jié)）告終，這也告訴我們一個分校、一個團隊有一個分校長，負責人是最好的做法。

3、團隊中的人一定要懂得去聽從指揮，如果不聽從指揮而自以為是的去解手鏈結(jié)，那一定會影響團隊最終完成的時間，這也是在告訴我們，工作之中，要懂得去服從和執(zhí)行。

4、團隊的領(lǐng)頭人要懂得去聽取隊員的意見和建議，并迅速做出反應，如果A隊組長沒有聽從組員的建議并迅速做出反應的話，A隊完成的時間要更長一些。這也告訴我們，一個優(yōu)秀團隊的領(lǐng)導者必需是一個勇于樂于接受意見和建議的人。

5、堅持是B隊最終完成游戲的重要因素，于我們的工作中，堅持也是我們團隊獲得最終勝利的必要素質(zhì)，游戲中，B隊的堅持讓游戲完成；生活中，水滴的堅持能讓巨石讓步；工作中，我們多些堅持，勝利就離我們更近一點。

6、大家協(xié)調(diào)一致，各自發(fā)揮好自己的作用，能最快的完成游戲，工作之中，一個團隊要獲得優(yōu)秀的成績，就需要有全體隊員的協(xié)調(diào)一致。工作之中，大家的心往一處想，勁往一處使，就一定能取得卓越的成績。

7、我們每個人都生活在團體中，人與人之間的關(guān)系交錯如網(wǎng)，看似雜亂無序。但是只要我們用心，這張雜亂的網(wǎng)可以變成一個同心的圓。

8、只要我們用心，這張雜亂的網(wǎng)可以變成一個同心的圓。生活在一個大集體中，我們要學會團結(jié)起來去面對困難并解決困難。