蘭州人均900元的公司員工團(tuán)建活動(dòng)方案

一、活動(dòng)背景

蘭州是我國西北地區(qū)的重要城市，人口眾多。然而，蘭州的人均收入水平較低，平均每月只有900元。為了提高員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和增強(qiáng)員工的工作積極性，我們公司決定組織一次員工團(tuán)建活動(dòng)。

團(tuán)建活動(dòng)的目的是通過增加員工之間的溝通和互動(dòng)，提高員工的歸屬感和凝聚力。我們希望通過這次活動(dòng)，讓員工更好地融入公司文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提升工作效率。

具體的團(tuán)建活動(dòng)方案如下：

二、活動(dòng)內(nèi)容

1.主題活動(dòng)：我們將以“團(tuán)結(jié)合作，共創(chuàng)美好”為主題，通過一系列游戲和挑戰(zhàn)來增進(jìn)員工之間的團(tuán)結(jié)和合作。

2.戶外拓展：我們計(jì)劃在蘭州周邊選擇一個(gè)適合戶外拓展的地點(diǎn)，開展團(tuán)隊(duì)合作游戲，如繩子拉扯、盲目摸索等。這些活動(dòng)不僅能夠提升員工的協(xié)作能力和溝通能力，還能讓員工感受到團(tuán)隊(duì)的力量。

3.知識(shí)分享：安排專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提供一些職業(yè)技能的知識(shí)分享和學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，讓員工在輕松愉快的氛圍中提升自己的能力。

三、活動(dòng)安排

1.時(shí)間安排：我們計(jì)劃在周末進(jìn)行活動(dòng)，以保證員工的參與度和活動(dòng)的順利進(jìn)行。

2.費(fèi)用安排：由于蘭州人均收入不高，我們決定不對(duì)員工收取額外費(fèi)用，由公司承擔(dān)所有費(fèi)用，以確保每位員工都能參與其中。

3.人員安排：我們將對(duì)員工進(jìn)行分組，每個(gè)小組由若干員工組成，既包括來自不同部門的員工，也包括來自不同職位的員工，以增加團(tuán)隊(duì)之間的交流和合作。

四、活動(dòng)預(yù)期效果

1.加強(qiáng)員工之間的溝通和合作，提高員工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

2.培養(yǎng)員工的責(zé)任心和歸屬感，提高員工的工作積極性和投入度。

3.增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感，提升公司的形象和聲譽(yù)。

通過這次員工團(tuán)建活動(dòng)，我們相信能夠進(jìn)一步提升公司的整體工作效率和員工的工作滿意度。我們期待這次活動(dòng)能夠?yàn)楣編砀玫陌l(fā)展前景。