為了提高團隊凝聚力和協(xié)作能力，公司決定組織一次奉化會議團建活動。活動時間為兩天一夜，具體方案如下：
第一天：
早上，全體員工在公司門口集合，乘坐大巴前往奉化。途中，可以進行小組建設活動，在車上互相介紹，了解各自的優(yōu)點和缺點。在到達奉化后，前往湖畔別墅，安排員工進行熱身運動，并進行團隊形象建設活動，以增強團隊凝聚力。
中午，安排員工進行野餐活動，在集體協(xié)作下，準備自制美食。同時，為了提高溝通協(xié)調(diào)能力，在野餐過程中，安排每個小組負責不同的菜品制作和擺盤，加強小組間的協(xié)作與合作。
下午，安排員工進行戶外拓展活動，分成小組自由選擇不同項目挑戰(zhàn)，包括攀巖、索橋、高空跳等。在這些體驗中，員工將學習如何克服恐懼、溝通和協(xié)作能力、解決問題的能力等。
晚上，安排員工參加大型燒烤晚會，讓員工放松心情，增強彼此之間的互動。同時，公司組織獎品。在晚會中，可進行團隊文化建設，加深相互之間的了解。
第二天：
早上，員工可以選擇自由活動，可前往奉化名勝古跡游覽，或進行團隊形象建設活動，如拍攝合影、團隊口號擬定等等。對于公司文化傳承方面，也可安排公司負責人分享公司的使命、愿景等信息，加深員工對公司的理解和認同。
中午，員工在酒店享受美食，分享收獲和感想。
下午，員工集體完成“取消團建活動”的任務，以表明員工之間的信任和責任感。然后，團隊回到公司總部。建議安排一次小結(jié)會議，員工分享活動心得與體會，總結(jié)收獲，并提出建議。
本次奉化會議團建活動，為員工們提供了鍛煉機會和展示自我的舞臺。希望通過此活動，員工之間能更好地合作，達到共同的目標，提高公司的整體素質(zhì)。
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