淺談團(tuán)建對(duì)公司團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個(gè)人提升有何幫助

很多伙伴在組織團(tuán)建的時(shí)候往往會(huì)有些小質(zhì)疑，團(tuán)建真有那么大作用？做個(gè)游戲就提高能力了？做做拓展，就萬(wàn)事大吉了?世界不會(huì)如此簡(jiǎn)單，團(tuán)建的意義重大，而它的核心是人，需要公司上下在團(tuán)建結(jié)束后，把團(tuán)建所得應(yīng)用于工作當(dāng)中同心協(xié)力。

團(tuán)建最大的意義其一就是增進(jìn)員工之間的溝通交流和企業(yè)融入感，我們知道新加入的同事會(huì)和老同事或領(lǐng)導(dǎo)之間比較生疏，往往一次團(tuán)建或許就能讓大家快速的建立感情，部門(mén)與部門(mén)之間平時(shí)交流少，合作不順利有矛盾時(shí)，通過(guò)互動(dòng)游戲，在團(tuán)建的過(guò)程中了解對(duì)方的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)。當(dāng)有矛盾出現(xiàn)時(shí)，其他隊(duì)員和團(tuán)隊(duì)中的“領(lǐng)導(dǎo)者”會(huì)想法協(xié)調(diào)。隊(duì)員也會(huì)因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的利益而放棄或者暫時(shí)放緩個(gè)人的矛盾，以大局為重。多次共同面對(duì)一些難題后，隊(duì)員之間會(huì)更加默契，同甘共苦還能讓隊(duì)員之間相互關(guān)心和體諒，增進(jìn)隊(duì)員之間的感情。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和團(tuán)體協(xié)作的精神。其二體現(xiàn)公司人性關(guān)懷實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合，一個(gè)公司是否值得長(zhǎng)久發(fā)展，一看薪資獎(jiǎng)金二看團(tuán)建福利。一個(gè)公司有多關(guān)懷員工多重視員工的發(fā)展全體現(xiàn)在這兩點(diǎn)上，所以團(tuán)建也就成為一個(gè)公司企業(yè)的一個(gè)重要福利項(xiàng)目，團(tuán)建的好壞能很直接的讓員工感受到企業(yè)的實(shí)力和對(duì)個(gè)體的關(guān)懷。所以公司團(tuán)建是企業(yè)向員工表達(dá)愛(ài)的一種很好的方式和途徑，讓員工更好的融入公司，了解公司文化，并且讓員工更加有歸屬感和自豪感或信任感。其三挖掘個(gè)人潛力與展示，因?yàn)楣镜姆N種原因很多時(shí)候并不能完全挖掘員工的潛能，而有山團(tuán)建就是一個(gè)很好的途徑，群體的目標(biāo)必須跟組織保持一致，但團(tuán)隊(duì)中除了這點(diǎn)之外，還可以產(chǎn)生自己的目標(biāo)。群體成員的技能可能是不同的，也可能是相同的，而團(tuán)隊(duì)成員的技能是相互補(bǔ)充的，把不同知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)的人綜合在一起，形成角色互補(bǔ)，員工個(gè)體發(fā)掘潛能，從而達(dá)到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的有效組合。