公司為什么會時不時組織團建呢？

公司團建活動簡直浪費時間？這些告訴你事實是這樣的！公司團建想必上班族們都經(jīng)歷過吧！不管是聚餐也好，戶外、室內(nèi)活動也罷，大大小小的都是參加過的，那么公司為什么要浪費時間在這種事情上呢？在現(xiàn)在這么忙的快節(jié)奏的時代里，公司還花時間讓員工玩兒？現(xiàn)在還有這種好事？那我們就一起來看看是為什么吧！

眾所周知，資本家們恨不得天天讓你加班，壓榨你身上所有的勞動力，不管是腦力的還是體力的，只會讓你不停地為公司帶來利益，這才是他們所追求的。你以為團建就是公司大發(fā)慈悲讓員工玩兒的嗎？錯了，他們自由屬于他們自己的打算呢！一個公司能不能長久的發(fā)展下去，能不能持續(xù)的壯大發(fā)展，能不能興旺發(fā)達，最最重要的就是看這個公司是否團結(jié)，能不能夠勁兒往一處使。如果一個公司里所有的員工都有歸屬感，團結(jié)，和睦，友愛，這樣的公司才會創(chuàng)收到更多的價值，所以公司組織團建這個原因就是其中之一。

我們來看看，如果人們一整天都處于一種精神高度緊張的狀態(tài)，他們工作效率其實并不高，并且人也會十分的容易疲倦，那么久不會額外的帶來收益，整個人整天都是渾渾噩噩的，時間久了不僅沒有什么效率，還會對工作產(chǎn)生一種厭倦感，久而久之就會變得越來越松散，嚴重的甚至會產(chǎn)生辭職的念頭，導致公司損失人才。

同時，我們知道一個公司內(nèi)部其實就像一個大家庭一樣，雖然人人分工明確，也分別扮演著不同的角色，但是這相當于是一個大家庭，所有的人都是家人，那么家人就應(yīng)該團結(jié)在一起啊，要相親相愛啊！但是大家都來自不同的地方，怎么才能讓大家快速的熟絡(luò)起來，互相認識并了解對方呢！答案就是參加公司組的團建活動！讓員工之間更好的磨合，以便可以在工作中更加的有默契。

對公司的歸屬感十分的重要，要不然員工在公司呆不長久，公司每次花時間、精力去培養(yǎng)的人才，在公司呆不長久，那豈不是在為別人做嫁衣，公司是既損失了錢財又丟失了人才和浪費了時間，但是一旦公司讓員工有了歸屬感，那么，員工就會拼命的創(chuàng)造價值，不僅提升員工自我的價值認可度，還可以使公司獲得更多的利益，這就是團建的重要性。

反過來說，其實團建活動也是公司福利的一種，一個好的團建活動，說不定可以吸引來更多的人才，這簡直就是一個三贏的局面，既能讓員工感到滿意，又能提高公司的形象，打響公司的名聲，還能招攬人才，吸引有才華的人加入其中。所以，團建活動是在浪費時間嗎？不是的，以上的這些理由，北京團建公司小編相信已經(jīng)足夠讓人信服了。你們覺得呢？