“爭做把信送給加西亞的人”的拓展團建活動心得感悟分享

《把信送給加西亞》拓展別稱至加西亞的一封信，流傳、暢銷了一百多年，早就聽過這個故事，一直沒有興趣深入了解，因為下意識里把它當成了時下充斥著網(wǎng)絡(luò)的那種勵志故事和心靈雞湯。后來單位號召學習，重新回顧了這個故事，被羅文的忠誠、勇敢、執(zhí)著、擔當所打動。羅文沒有空喊理想、信念這樣的大詞，而是通過踏踏實實的行動，踐行了自己的理想，堅守了自己的信念。

上周，單位組織主題為“爭做把信送給加西亞的人”的拓展培訓，兩天的團建活動，幾個團建小游戲，全程參加下來，對羅文精神有了更深切的體會。說幾點主要感受吧：

第一，對成功和榮耀的渴望。

日常生活中，大家好像很諱言理想，覺得那樣太裝。但參加這次拓展培訓，從教練分組的那一刻起，想贏的念頭就扎下了根。沒有什么重在參與，就是想得第一，所以每一個游戲大家都全力以赴。

相信每個人都渴望成功和榮耀，每個人追求的成功也不一樣。就目前來說，我希望的成功是，掙更多的錢，同時收獲更多的職業(yè)自豪感。我希望自己的工作對這個社會是有價值的。

第二，做一個靠譜的隊友。

此次拓展培訓，所有團建游戲都需要團隊合作完成，這讓我對合作有了新的理解。以前更多從事新聞采寫工作，從找選題到采訪、寫稿、做版，基本都是自己完成，最多跟領(lǐng)導報備一下思路和進程。但新媒體時代，除了新聞采寫還要做項目，更多涉及到跟團隊成員的合作。怎樣才能做到1+1>2?這次拓展培訓給我三個啟發(fā)：1.讓合適的人做合適的事兒;2.充分信任自己的小伙伴;3.提高業(yè)務(wù)能力，做一個值得信任的靠譜的隊友。

第三，增強競爭意識。

兩天的拓展培訓中，達芬奇密碼游戲我很喜歡，風云際拓展教練的一些理論我也完全認同。通過這個拓展游戲，得到一些啟發(fā)，那就是今后要有意識地用競爭的思維去思考問題，世界那么大，其實大部分跟我無關(guān)，必須守好自己這一畝三分地兒。

第四，勇于承擔責任。

我一直覺得，面對一個很難的任務(wù)，勇敢地沖上去的人，不是表現(xiàn)欲極強，就是責任感爆棚。一般情況下，我更愿意想象是前者，然后用低調(diào)是美德，來為自己不愿意承擔責任開脫。

“能力多大責任多大”，很多時候不愿意擔責，實際上是對自己的能力猶豫，害怕做不好。其實，不去嘗試，永遠不知道自己能做什么。在這方面，應(yīng)該改變一下。把信送給加西亞拓展取勝技巧的想法很多，還有些問題沒有徹底想明白，先說這些吧。