年初新員工很多，需要做團(tuán)建嗎？

團(tuán)建的作用在21世紀(jì)的企業(yè)之中越來越明顯，越是追求長遠(yuǎn)發(fā)展的企業(yè)，越重視團(tuán)建活動(dòng)的重要性，很大一部分企業(yè)在招收新員工之后，都會(huì)組織團(tuán)建活動(dòng)，這也就是最有名的公司破冰團(tuán)建。

那么年初新員工很多，需要做團(tuán)建嗎?不用說，只要是有條件組織團(tuán)建活動(dòng)的企業(yè)，我們都建議在年初新員工很多的時(shí)候，做破冰團(tuán)建活動(dòng)。這是為什么呢?破冰團(tuán)建有什么作用?答案有3點(diǎn)。

1、破冰團(tuán)建對(duì)員工的作用

很多公司在年初招收很多新員工，員工來自很多不同的學(xué)校不同地方，員工完全不認(rèn)識(shí)，各種觀念做事方法也千差萬別。一場(chǎng)破冰團(tuán)建，讓員工一起做游戲，可以很好的打破員工之間的陌生感，員工之間初步建立友誼，也利于年后初步開展工作。

2、破冰團(tuán)建對(duì)公司的作用

公司初步招收員工，其實(shí)對(duì)很多員工的工作能力，個(gè)人特質(zhì)并不清楚，只有一個(gè)對(duì)員工的初步認(rèn)識(shí)。而公司開展破冰團(tuán)建，可以通過團(tuán)建活動(dòng)很好的觀察到員工的個(gè)人特質(zhì)個(gè)人能力，也利于日后細(xì)化新員工項(xiàng)目小組，還可以觀察到適合培養(yǎng)的人才，利于日后培養(yǎng)員工。

3、破冰團(tuán)建的意義

破冰團(tuán)建，顧名思義就是打破陌生感，構(gòu)建團(tuán)隊(duì)。年初新員工多，設(shè)計(jì)破冰團(tuán)建活動(dòng)，是構(gòu)建新員工團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)，做好破冰團(tuán)建，新員工的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)就能夠初步建成。日后，新員工開展工作，進(jìn)入項(xiàng)目小組也是非常有益的。

現(xiàn)在，大家都清楚了嗎?破冰團(tuán)建在年初新員工很多的情況下是非常有意義的，破冰團(tuán)建的作用更是巨大，不容忽視。各個(gè)公司，在年初招收新員工的時(shí)候，有條件的一定要開展破冰團(tuán)建。