在團建拓展中如何破冰？

拓展訓(xùn)練時，做拓展活動前破冰是有效方法，但是，如果組織得不好，效果會適得其反，因此，應(yīng)該遵循以下規(guī)則：

1、充分的參與

做拓展活動時，最好讓所有的人都參與進來，至少是大多數(shù)人要動起來，不能只是少數(shù)人，如果是少數(shù)人，就有一種耍猴的感覺了，尤其是高層管理層和年長的學(xué)員。

2、時間要恰到好處

只要你感覺那種陌生感消除了，大家的閑事也差不多做完了，就可以立即停止游戲，進入正題了，否則就本末倒置了。有時候也要看拓展培訓(xùn)的時間，如果是三到五天的拓展培訓(xùn)，甚至更長時間的拓展培訓(xùn)，你的破冰就可以做得充分一點，比如，建立學(xué)習(xí)團隊等。

3、要有趣昧性

拓展訓(xùn)練游戲的主要目的是要學(xué)員高興和興奮起來，把學(xué)員參與的積極性調(diào)動起來，因此要有趣味，讓學(xué)員感覺很新鮮，很好玩，他們就愿意參與，比如：“團隊打劫”。

4、充足的準(zhǔn)備

做為一位拓展培訓(xùn)老師，你要有豐富的積累，掌握各種各樣的小游戲、小活動、笑話等等，以適合不同類型、不同規(guī)模的參訓(xùn)學(xué)員，還要適合不同培訓(xùn)場地，我自己就有各種不同類型的小游戲和小活動好幾十個。

5、要分清對象

游戲畢竟是游戲，年輕人愿意做的，年紀(jì)稍長者就不一定愛參與，因此，在選擇拓展訓(xùn)練破冰游戲的時候一定要先看培訓(xùn)對象是什么年齡段的人，年輕人喜歡比較激烈的、動感十足的、有趣味的，比如：“紙圈傳遞”或是“抓住好運，擺脫厄運”、“下雨”等等，而管理層和年長者就愿意有一些智力的、動腦筋的，比如： “掌聲雷動”、“自畫像”等等，如果是少數(shù)人參與的年輕人臺適，全體都參與的就適合管理層和年長者了。

6、避免競賽

競賽活動雖然有趣，學(xué)員也愿意參與，但是，由于人人都有好勝之心，因此一些學(xué)員特別在意競賽的結(jié)果，一旦輸?shù)袅吮荣?，馬上就會去尋找規(guī)則的漏洞，找不到就指責(zé)培訓(xùn)師有問題，這些年在做競賽活動時，聽到學(xué)員說得最多的一句話就是“黑哨”。另外，競賽活動也容易使大家熱身熱過了頭，興奮點長久地停留在剛才進行的競賽活動上，同樣也很難進入拓展培訓(xùn)的狀態(tài)。

7、難度不要太大

如果拓展活動的難度太大，同樣會加劇學(xué)員的緊張，比如：前面我們在“孤島求渡”這個項目中講過一個“分方形”的游戲，這對大多數(shù)人來說是一個很挑戰(zhàn)的活動，如果在破冰的時候用這個游戲，學(xué)員會沉浸在這個游戲的震撼久久不能擺脫，反倒不能順利進入正題了。