東莞醫(yī)美公司，員工多為00后和90后，適合組織什么樣的團(tuán)建活動(dòng)？

1、探險(xiǎn)游：根據(jù)每個(gè)人的愛(ài)好安排去不同的景點(diǎn)，可以讓大家相互了解，并且提高大家對(duì)客戶及消費(fèi)者的有效服務(wù)；

2、文藝體育：以VAR體育的方式安排攀巖、滑板、越野、越獄等課程，活躍氣氛、凝聚力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)向心力；
3、技能訓(xùn)練：打造眾多獲勝體驗(yàn)，開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷技能、客戶服務(wù)技能、時(shí)間管理技能、游說(shuō)技能等活動(dòng)，培養(yǎng)年輕員工的職業(yè)技能；
4、文化公益：組織慈善之旅，公司的員工通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的探訪了解當(dāng)?shù)厣鐣?huì)的發(fā)展趨勢(shì)，加強(qiáng)公司的人文關(guān)懷，讓大家有一種參與責(zé)任的意識(shí)。

5、演講比賽：加強(qiáng)組織的溝通交流以及分享，鼓勵(lì)員工認(rèn)真準(zhǔn)備演講，加深對(duì)公司理念及文化的認(rèn)同感。