拉薩MCN公司，員工多為00后和90后，適合組織什么樣的團(tuán)建活動(dòng)？

首先，可以考慮主題性團(tuán)建活動(dòng)。比如，研發(fā)創(chuàng)新互動(dòng)游戲：每個(gè)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)一種全新的游戲，并在一次次的比賽中用創(chuàng)新性的思維對抗；另外，可以組織競猜活動(dòng)：以最新技術(shù)圍繞國內(nèi)外科技領(lǐng)域來定義主題，以此來展開看誰更加熟悉信息知識(shí)，以達(dá)到友誼和團(tuán)隊(duì)精神促進(jìn)的效果；同時(shí)，組織技能培訓(xùn)：比如拉薩著名景點(diǎn)介紹、拉薩美食文化探討等，引導(dǎo)業(yè)務(wù)能力發(fā)揮，提高全體員工的綜合服務(wù)能力；此外，可以組織拉薩文化之旅：結(jié)合拉薩的文化歷史人文和當(dāng)?shù)孛朗?，可以讓部門之間交流更加頻繁與深層次，激勵(lì)員工積極參與，營造團(tuán)隊(duì)凝聚力。