廣州游戲公司，員工多為00后和90后，適合組織什么樣的團(tuán)建活動(dòng)？

1.集體拓展：比如登山、地下室大冒險(xiǎn)、 手槍射擊、 飛盤(pán)等運(yùn)動(dòng)方式，結(jié)合拓展心理學(xué)帶來(lái)的啟發(fā)，增加正能量，讓他們能夠以一種很有趣的方式去學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

2.體育比賽：根據(jù)公司的特點(diǎn)和大家的愛(ài)好定制的各種活動(dòng)，包括籃球、桌球、足球等，幫助他們?cè)鰪?qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，同時(shí)激發(fā)運(yùn)動(dòng)激情。
3.生活體驗(yàn)：設(shè)計(jì)研發(fā)隊(duì)向社會(huì)創(chuàng)新，讓01后等利用資源組織自己的生活；設(shè)計(jì)探險(xiǎn)隊(duì)，讓員工們一起去探索不同的地方，了解新的文化及精彩的風(fēng)景；設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)隊(duì)，參加不同的慈善施舍、愛(ài)心傳遞活動(dòng)，增加95后們做事難度，同時(shí)也增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感。

4.發(fā)掘職場(chǎng)技能：設(shè)計(jì)帶有體驗(yàn)的傳授技能、團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理、職場(chǎng)技能等職場(chǎng)方式，豐富90、00后的知識(shí)儲(chǔ)備，使其可以更好的對(duì)抗未來(lái)職場(chǎng)生涯。