- 問卷調(diào)查,以了解00后和90后的偏好;
- 影音夢工廠:觀看豆瓣TOP排行前50部影片,然后引導員工進行影片評論;
- “超級管理家”,通過任務分配和游戲形成團隊形式,主要采用模擬正在進行的日常工作,培養(yǎng)員工的團隊精神;
- 冥想團建,利用寧靜的環(huán)境,讓員工忘卻手機和日常的事務,放松身心,調(diào)整自我,挖掘自我;
- 劇本比賽:每一小組可以把彼此的優(yōu)勢結合在一起,組織一場可愛的劇本比賽,迎接每一個人的參與;
- 感恩活動:讓每一個人有機會表達自己的感謝,強化彼此的感情,增強相互間的溝通、理解和信任。