合肥金融公司，員工多為00后和90后，適合組織什么樣的團(tuán)建活動？

1、 音樂互動：讓員工通過各種音樂和歌曲相互玩耍，打破溝通障礙，加深彼此印象；

2、 科普講座：利用團(tuán)隊建設(shè)活動提高員工的見識，然后用知識輔助任務(wù)，指導(dǎo)員工有效地完成工作；
3、 旅游活動：00后和90后的員工更偏好體驗式玩法，組織一次聚會，由組織方準(zhǔn)備一些有趣而有趣的活動，比如帆船或騎行，引起大家的共鳴；
4、 社交游戲：利用發(fā)牌夸斗的游戲來改善員工之間的溝通，通過游戲活動可以增進(jìn)一起合作的信任；
5、親子活動：讓家庭帶著孩子參加，可以鍛煉員工的父母意識，體現(xiàn)公司文化，鼓勵員工多花時間陪孩子，讓環(huán)境利于家人融入公司文化；

6、探索活動：組織一次探索性活動，將小組讓行動者體驗2-4小時的活動，通過發(fā)揮各自專長幫助解決團(tuán)隊難題，發(fā)現(xiàn)新的突破口，增加協(xié)作意識。