1、 音樂互動:讓員工通過各種音樂和歌曲相互玩耍,打破溝通障礙,加深彼此印象;
2、 科普講座:利用團隊建設(shè)活動提高員工的見識,然后用知識輔助任務(wù),指導(dǎo)員工有效地完成工作;
3、 旅游活動:00后和90后的員工更偏好體驗式玩法,組織一次聚會,由組織方準(zhǔn)備一些有趣而有趣的活動,比如帆船或騎行,引起大家的共鳴;
4、 社交游戲:利用發(fā)牌夸斗的游戲來改善員工之間的溝通,通過游戲活動可以增進一起合作的信任;
5、親子活動:讓家庭帶著孩子參加,可以鍛煉員工的父母意識,體現(xiàn)公司文化,鼓勵員工多花時間陪孩子,讓環(huán)境利于家人融入公司文化;
6、探索活動:組織一次探索性活動,將小組讓行動者體驗2-4小時的活動,通過發(fā)揮各自專長幫助解決團隊難題,發(fā)現(xiàn)新的突破口,增加協(xié)作意識。