佛山金融公司，員工多為00后和90后，適合組織什么樣的團(tuán)建活動(dòng)？

1. 開(kāi)放式的互動(dòng)活動(dòng)：配合此代的特點(diǎn)，可以組織開(kāi)放式的角色交換及問(wèn)答模式，鍛煉大家的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

2. 脫穎而出的挑戰(zhàn)：設(shè)置不同類(lèi)型的益智游戲，讓大家挑戰(zhàn)不同難度的活動(dòng)，比如戶(hù)外探險(xiǎn)，拓展課程等，以挑戰(zhàn)為主題讓大家學(xué)習(xí)技能；
3. 身心靈的共鳴：大家一起參與一些可以調(diào)動(dòng)身心靈的活動(dòng)，比如身世故事分享，成長(zhǎng)經(jīng)歷精彩分享，打破框架，激發(fā)大家的內(nèi)心，凈化心靈；
4. 尊重的文化：尊重個(gè)人以及彼此的文化，激發(fā)大家學(xué)習(xí)本地文化，尊重本地民俗，活動(dòng)可以參加民俗禮儀體驗(yàn)，體驗(yàn)當(dāng)?shù)匚幕?，學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言；

5. 心理治療：組織心理治療師來(lái)為每個(gè)員工提供心理咨詢(xún)，釋放大家壓力，開(kāi)啟一段心靈深處的旅程。