1.角色扮演活動：員工可以穿上小團隊職責的表演服裝，模擬企業(yè)管理方面的知識和技能；
2.團隊建設活動：如果有條件允許，可以安排一些有趣的體育比賽，讓員工們感受團隊合作的快樂；
3.演講比賽：給每個小組選擇一個話題，讓小組成員進行演講表演，讓他們練習如何講述，并讓他們激勵協作；
4.腦力比賽：如詞典連續(xù)游戲，解答謎語等，讓員工以敢思敢拼的精神迎接挑戰(zhàn)；
5.寫生文章：員工可以在周圍的景物中拾取心境，結合自身經驗進行書寫，幫助員工加深對當下的認識；
6.條件設定游戲：讓員工穿越到不同的歷史時期或情境，并嘗試突破困境；
7.模擬游戲：模擬一個公司運行情況，讓員工協作，來嘗試改善公司的管理和生產效率；
8.表演活動：以表演的形式，來培養(yǎng)員工的演講及表達能力，鍛煉他們對事件的處理能力，讓組織成員們融入有機的整體；
9.拓展活動：拓展活動能讓成員們發(fā)奮勇挑戰(zhàn)困境，體驗燃燒的熱情，讓員工們走出舒適區(qū)；
10.腦力競賽：舉辦數學、英語口語等特定類型的比賽，來提升員工們的學習能力和思維能力。
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