旅行體驗式團(tuán)建比傳統(tǒng)的團(tuán)建好在哪里呢？

活動辦好了是團(tuán)建，沒辦好反成了吐槽大會。企業(yè)斥資安排的福利活動怎么成了員工口中的“槽坑”?

我們來了解幾種傳統(tǒng)的團(tuán)建方式。

軍訓(xùn)式團(tuán)建

這是起源較早的一種團(tuán)建方式，往往是希望培養(yǎng)“狼性文化”的企業(yè)選擇的方式。期望通過軍事化訓(xùn)練培養(yǎng)員工軍隊一般的凝聚力、執(zhí)行力和吃苦耐勞的精神。喊口號、站軍姿、翻墻匍匐......，在太陽底下汗流浹背、曬成古銅色的員工懊惱為什么好好的假期要來“自滅”。

酒桌式團(tuán)建

考慮到經(jīng)費和時間問題，吃飯+KTV/室內(nèi)游戲是部分企業(yè)選擇的團(tuán)建方式，吃喝玩樂齊全，并且省時不費力。然而這樣的聚餐往往是：一邊“感情深，一口悶!”，而另一邊“最怕空氣突然的安靜”。

固定基地式團(tuán)建

這種方式跟軍訓(xùn)式團(tuán)建有點類似，把大家?guī)У酵卣够兀山叹殠ьI(lǐng)大家做各種項目或者小游戲，是目前比較普遍的團(tuán)建方式?；赜袑ｉT的教練和程序化訓(xùn)練流程，這樣的團(tuán)建做多了，發(fā)現(xiàn)只是在換個基地做同樣的游戲。

這樣缺乏新意、形式單一固定、洗腦喊口號的團(tuán)建，難怪會被員工吐槽。一次有意義的團(tuán)建首先得從企業(yè)和員工出發(fā)，思考他們期望這次團(tuán)建能得到什么。

企業(yè)團(tuán)建的目的是這樣的嗎?

1、為了增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力、提高執(zhí)行力和工作效率。

2、為了培養(yǎng)員工挑戰(zhàn)困難、團(tuán)結(jié)合作的意識。

3、為了培養(yǎng)員工忠誠度、責(zé)任感。

一個企業(yè)如果想通過一次團(tuán)建，讓員工有一個非常大的轉(zhuǎn)變，從吐槽到熱愛企業(yè)，這是一種奢望加幻想，不如從企業(yè)內(nèi)部管理制度思考問題的源泉。

企業(yè)團(tuán)建的意義

是培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和良好的團(tuán)隊氛圍

企業(yè)文化和公司氛圍已成為求職者選擇公司時非常重要的考量因素。嚴(yán)格的上下級關(guān)系，命令性任務(wù)下達(dá)已經(jīng)不適應(yīng)新時代求職者，他們追求公平、合理、平等。

企業(yè)團(tuán)建，與其單向的灌輸呆板的企業(yè)文化，不如去加深與員工之間的相互了解，通過共同的經(jīng)歷構(gòu)造相互信任尊重的團(tuán)隊氛圍。構(gòu)造共同經(jīng)歷的方式：

旅行體驗式團(tuán)建

旅行體驗式團(tuán)建不是把團(tuán)建變成旅游，而是融合兩者，轉(zhuǎn)化成員工期盼的旅行，企業(yè)想要的團(tuán)建。其特點是：

#旅行目的地生態(tài)化

#體驗方式多樣化

#在共同經(jīng)歷中升華

把團(tuán)建場地搬到高山流水、云海森林中，一起攀越巖石峭壁、深谷探幽;一起去偏僻鄉(xiāng)村，暫時放下手機(jī)，進(jìn)行農(nóng)作、生火炊煙，找回從前的人情味。共同經(jīng)歷旅行的時光，一起體驗生態(tài)、感受匠心、回味競爭與協(xié)作。

團(tuán)隊的凝聚力，領(lǐng)導(dǎo)與員工的相互信任，有趣和諧的團(tuán)隊氛圍并不是空喊而來，而是在共同經(jīng)歷中潛移默化地形成。

團(tuán)建教練這個角色并非團(tuán)建的主角，而是要懂得如何使員工成為主角，引導(dǎo)他們展現(xiàn)自己的特色和才能，引導(dǎo)他們學(xué)會表達(dá)和總結(jié)。一個團(tuán)隊常有一些默默無聞的普陀大眾，深挖才發(fā)現(xiàn)他們中也有深藏不露之人。

旅行體驗式團(tuán)建已越來越被大家所接受，在旅行的過程中共同成長，相互了解，彼此信任。企業(yè)團(tuán)建是一味神奇的香料，用好了才能升華!

以上就是小編為大家介紹的“旅行團(tuán)建”為什么越來越受歡迎的全部內(nèi)容，如果大家還對相關(guān)的內(nèi)容感興趣，請持續(xù)關(guān)注我們！