不少企業(yè)客戶都會認為,團建師只是一個有經驗的組織者而已,如果公司內部有組織經驗很豐富的人,也可以輕松勝任團建師這份工作。那么1000人團建用找團建師嗎?
不知道企業(yè)方面有沒有組織過一千人的團建活動組織,在組織難度上,因為人數比較多,所以難度非常大。而且在管理方面,即便是有專業(yè)的團建師,人數也不可能只是一個兩個?;旧蠄F建公司在安排團建師時,一百人的團建安排大概會有一個到兩個主團建師,然后還會搭配幾個團建教練,這樣才能確保在整個團建過程中員工們能有一個好的體驗感。
看到這里,企業(yè)客戶們應該已經可以得出結論了吧!不管公司內部是不是有組織經驗很豐富的人,在團建活動時,都必須要跟專業(yè)的團建公司合作。原因很簡單,團建公司合作不僅僅是有專業(yè)的團建師還會有整個團建公司來為企業(yè)客戶提供服務,無縫對接所有的酒店資源、餐飲資源以及車輛租賃資源等。
本身團建活動的安排就不僅僅只是團建項目,在這個環(huán)節(jié)中會有各個因素和資源都要利用起來。一千人一起外出團建,單純是吃飯,大概就需要有一百桌左右,這些都需要專業(yè)的團建公司來跟餐飲飯店對接,確定菜色、人員安排以及就餐時間等,還需要同時租賃二十輛或者是更多的大巴車,然后準備好所有團建物資,這樣才能確保一千人規(guī)模的團建活動能夠順利進行下去,也能確保所有參加千人拓展活動的員工們都有一個好的體驗。否則員工的團建體驗感不好的話,后期公司如果再想組織類似的活動,員工們都不會積極參加和響應了。
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