營(yíng)口新員工拓展培訓(xùn)策劃方案

營(yíng)口新員工拓展培訓(xùn)策劃方案

為了幫助營(yíng)口公司的新員工更好地適應(yīng)公司文化和工作環(huán)境，我們制定了以下拓展培訓(xùn)策劃方案。
一、培訓(xùn)目標(biāo)
通過(guò)培訓(xùn)，讓新員工更深入地了解公司文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，提高溝通協(xié)作能力和解決問(wèn)題的能力。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
1. 公司文化宣講：讓公司高層介紹公司文化、愿景和核心價(jià)值觀，讓新員工更好地了解公司。
2. 團(tuán)隊(duì)合作活動(dòng)：設(shè)計(jì)多種團(tuán)隊(duì)合作活動(dòng)，如人際網(wǎng)球、磚頭過(guò)江等，讓新員工感受到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。
3. 溝通技巧訓(xùn)練：通過(guò)模擬會(huì)議、角色扮演等形式，讓新員工了解溝通技巧和表達(dá)方式的重要性，提高溝通協(xié)作能力。
4. 解決問(wèn)題實(shí)戰(zhàn)：設(shè)計(jì)一些真實(shí)的工作場(chǎng)景，讓新員工根據(jù)自己的判斷和團(tuán)隊(duì)合作，解決問(wèn)題，提高解決問(wèn)題的能力。
三、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)
培訓(xùn)時(shí)間為兩天，培訓(xùn)地點(diǎn)為公司內(nèi)部會(huì)議室和戶外拓展基地。
四、培訓(xùn)效果評(píng)估
通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、培訓(xùn)后的座談會(huì)等方式，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。

以上是我們?yōu)闋I(yíng)口公司新員工制定的拓展培訓(xùn)策劃方案，希望通過(guò)這樣的培訓(xùn)，讓新員工更快地適應(yīng)公司文化和工作環(huán)境，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。