70人團建隊伍可以找酒店組織嗎？

團建在很多人的眼里就是組織員工做做游戲，然后到景點參觀一下就可以了，順便在這個過程中宣傳一下企業(yè)文化以及企業(yè)宗旨，拉近員工和企業(yè)之間的距離。

但團建活動看似簡單，如果真的想實現(xiàn)上述中拉近員工與企業(yè)之間的距離，宣傳一下企業(yè)文化以及企業(yè)宗旨的話，從團建活動策劃開始，就要圍繞著這些主題展開游戲或者是其他的團建項目。

那么在這個過程中，70人團建找酒店組織活動好還是旅行式團建好呢？

酒店組織的話，范圍上會存在局限性，基本上團建游戲以及一些經(jīng)典的團建項目都是在酒店舉行，這樣的話員工會覺得場地受限，體驗感也會大打折扣。而且部分酒店雖然風景是很好，但是員工在下榻以后，傍晚時分或者是早上的時候就可以欣賞，一些固有的酒店設(shè)施也可以自行體驗，完全沒有必要在團建活動的過程中集體體驗。另外，酒店在資源掌握上，也僅僅是在餐飲和住宿上，對于員工的團建有一定幫助，但是效果有限。

但如果是選擇旅行式團建的話，效果就不一樣了。本身是在旅行的過程中進行團建，所以員工的接受程度相對會提升很多。加上團建游戲以及團建項目的策劃是專業(yè)的團建師在進行，所以在整個行程中，不管是流程組織還是安排都會恰到好處，這樣一來，員工在參與這類旅行式團建時，體驗感就會成倍增長。相信這一點，也是為什么現(xiàn)在旅行式團建活動倍受歡迎的主要原因吧！當代員工對任何形式的團建內(nèi)心上都會抱有抵觸心理，但如果是旅行式團建的話，因為是新模式也是一種新體驗，所以員工們更容易接受一些。