30人團(tuán)建適合去密室嗎？

現(xiàn)在關(guān)于團(tuán)建的形式可以用五花八門來形容，如果是在前幾年想要組織團(tuán)建活動(dòng)的話，那么肯定是把所有的員工拉到戶外來，然后體驗(yàn)各種團(tuán)建游戲和項(xiàng)目，雖然效果也很好，但是缺乏新意。那么30人團(tuán)建活動(dòng)，如果主題選擇密室的話，合適嗎？

密室活動(dòng)是這兩年比較流行的一種，因此如果公司打算組織員工團(tuán)建，不想走經(jīng)典的團(tuán)建路線，也可以考慮一下玩一個(gè)密室逃脫游戲。

很多公司在不了解密室游戲的時(shí)候就會(huì)覺得這只是年輕人群中比較流行的一種游戲，沒有任何實(shí)質(zhì)性意義。其實(shí)這種想法是錯(cuò)誤的，不管是三十個(gè)人的團(tuán)建活動(dòng)還是四十個(gè)人的團(tuán)建活動(dòng)，通過參加密室游戲，都可以在最短的時(shí)間內(nèi)把員工之間的距離拉近到最近。因?yàn)槊苁依飼?huì)營造一個(gè)恐怖的環(huán)境，而且還有時(shí)間壓力，所以無形之中員工們都被凝聚在一起，大家一起腦洞大開想辦法逃脫升天。

而且站在公司的角度來看，通過觀察員工在密室游戲中的表現(xiàn)，也能看出來自己的哪些員工具有靈活性，或者是哪些員工更具備領(lǐng)導(dǎo)能力。雖然跟公司的正?？己瞬灰粯?，但是通過這類公司，卻可以讓公司發(fā)現(xiàn)員工不為人知的一面，而且還有利于公司后期激發(fā)員工各類潛質(zhì)，這樣一來，這雖然是一場(chǎng)團(tuán)建活動(dòng)，但也是公司的一種變相考核。

看到這里，是不是對(duì)密室游戲很感興趣了呢？尤其是公司里如果員工都是以年輕人為主的話，那么就更應(yīng)該來體驗(yàn)一下密室游戲了。畢竟對(duì)于年輕人來說，密室游戲?qū)λ麄兊奈σh(yuǎn)遠(yuǎn)超過經(jīng)典的團(tuán)建游戲，而且參加這樣的活動(dòng)也有利于員工感情的增進(jìn)。