任何團隊不管是做什么主打什么,都要有創(chuàng)新意識,否則一直用傳統(tǒng)的方法以及思維來處理事情,不僅不能緊跟時代的步伐和潮流,效率也會降低很多。沒有創(chuàng)新意識,就要培養(yǎng)創(chuàng)新意識。
其實創(chuàng)新的想法每個人都有,只不過很多人都被固定的思維模式所羈絆住了,也沒有往創(chuàng)新這方面去想。只要經(jīng)過專業(yè)的鍛煉,或合適稍微改變一下他們的思維模式,那么創(chuàng)新的概念一出來,在工作中也就不用擔心員工沒有創(chuàng)新意識了。
那么在組織團建活動時,應該在北京周邊選擇什么樣的景點來團建呢?
關(guān)于這一點,推薦幽州大峽谷或者是樂谷銀灘。
原因很簡單,這兩個景點都比較有自己的特色,而且大家沒有注意到的一點是,所有的創(chuàng)新思維都是在不經(jīng)意間出現(xiàn)的?,F(xiàn)在很多人受到傳統(tǒng)教育方式的影響,不管是思想還是其他方面都是固定的,只有在一個非常輕松愜意的環(huán)境下慢慢引導,讓大家放輕松不要緊繃著神經(jīng),創(chuàng)新的意識自然也就體現(xiàn)出來了。
另外,在樂谷銀灘以及幽州大峽谷這邊團建基本活動結(jié)束以后,還可以安排員工體驗一下水上項目。否則團建活動的安排過于程序化,也會讓員工有一種逆反心理。相反,讓員工在這樣的一種團建活動下放松一下自我,讓員工體驗一把水上娛樂項目的輕松感,在回到工作崗位上以后才能更加輕松。
一個團隊,如果有了創(chuàng)新意識,不管這個團隊做什么效率都不會太低。而且創(chuàng)新意識其實是會傳染的,如果團隊中有人愿意創(chuàng)新或者是愿意把自己的想法付諸行動,那么其他人就會效仿,隨后產(chǎn)生一個良性的競爭關(guān)系,使得團隊變得越來越強大。
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