現(xiàn)在女性也能頂起半邊天,所以在團(tuán)建師行業(yè)里,有男性團(tuán)建師也有女性團(tuán)建師。那么企業(yè)客戶在跟團(tuán)建公司合作時,對團(tuán)建師的性別可以有要求嗎?在組織團(tuán)建活動中,到底是男性團(tuán)建師更占優(yōu)勢還是跟女性團(tuán)建師合作效果更好一些呢?
關(guān)于團(tuán)建師的性別問題其實差距并不大,當(dāng)然了,兩者之間肯定也是存在一定差異的。那么在團(tuán)建活動中,該如何選擇團(tuán)建師的性別呢?
具體要看團(tuán)建項目。如果是親子類型的團(tuán)建,因為有孩子,那么搭配一兩名女性團(tuán)建師肯定效果更好一些,畢竟在孩子面前,女性團(tuán)建師更有親和力一些。如果是一些軍事化的團(tuán)建活動,則建議選擇男性團(tuán)建師,這樣在員工面前會更加有威信一些。
另外,關(guān)于選擇男性團(tuán)建師還是女性團(tuán)建師也可以咨詢一下員工們的意見,如果員工們都喜歡女性團(tuán)建師,那么就可以要求團(tuán)建公司安排女性團(tuán)建師來組織互動。如果員工們要求是男性,則選擇男性團(tuán)建師。畢竟組織的都是員工活動,所以員工們的意見非常關(guān)鍵。
考慮到公司參加團(tuán)建活動的員工男性女性都有,所以在團(tuán)建師選擇上,最好是男女搭配在一起,這樣如果女性員工或者是男性員工有什么要求時,在溝通方面會更方便一些。
最后,現(xiàn)在的女性團(tuán)建師在業(yè)務(wù)能力方面也很強,大家不要因為性別關(guān)系忽略掉了他們。如果對女性團(tuán)建師的業(yè)務(wù)能力不放心的話,也可以要求團(tuán)建公司提供一些女性團(tuán)建師的組織視頻或者是一些宣傳文件,然后綜合對比看看,到底女性團(tuán)建師的業(yè)務(wù)能力是否能跟男性團(tuán)建師比肩。如果業(yè)務(wù)能力不存在問題的話,性別也就不重要了。
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