公司有團(tuán)建主管，做團(tuán)建還用找團(tuán)建公司嗎？

很多大公司為了平時(shí)方便讓員工放松一下，會(huì)在公司內(nèi)部設(shè)立一個(gè)團(tuán)建主管的職位，那么對(duì)于這類公司來說，既然自己公司已經(jīng)有一個(gè)團(tuán)建主管了，是不是安排團(tuán)建活動(dòng)的時(shí)候就不用跟外面的團(tuán)建公司合作了呢？自己內(nèi)部主持可以嗎？

或許公司有自己的團(tuán)建主管，但是公司內(nèi)部的團(tuán)建主管在平時(shí)主持團(tuán)建活動(dòng)時(shí)，一般安排的都是室內(nèi)團(tuán)建，不需要對(duì)接太多的細(xì)節(jié)，比如說住宿、餐飲和交通等。但如果是大型專業(yè)的團(tuán)建活動(dòng)，尤其是需要到室外進(jìn)行的話，那么就需要跟專業(yè)的團(tuán)建公司合作了。

跟專業(yè)的團(tuán)建公司合作，他們所能提供的并不僅僅只是幾名優(yōu)秀的團(tuán)建師，更是他們一整個(gè)團(tuán)隊(duì)的服務(wù)，比如說細(xì)節(jié)的跟蹤、團(tuán)建活動(dòng)的安排、整體流程的策劃以及對(duì)接等等，這些是公司一個(gè)團(tuán)建主管所無法完成的任務(wù)。

而且公司既然已經(jīng)決定外出團(tuán)建了，那么不管是團(tuán)建主管還是普通的員工肯定都要參與進(jìn)來。畢竟團(tuán)建活動(dòng)的舉辦是為了增強(qiáng)員工之間的凝聚力鍛煉員工的意志力，那么團(tuán)建主管也應(yīng)該在范圍之內(nèi)。所以如果讓團(tuán)建主管這個(gè)時(shí)候出來處理團(tuán)建的一切細(xì)節(jié)性問題，未免有些不合適。而且大型的團(tuán)建活動(dòng)在前面也說了，需要對(duì)接的事情有很多，一個(gè)團(tuán)建主管根本就處理不來。

一些細(xì)節(jié)性的問題如果處理不到位，參與團(tuán)建活動(dòng)的員工只會(huì)認(rèn)為是公司對(duì)這次的團(tuán)建活動(dòng)不重視以及對(duì)他們員工的不重視。所以為了避免不必要的麻煩，也為了能提高公司在員工心中的地位，跟專業(yè)的團(tuán)建公司合作，讓團(tuán)建公司提供專業(yè)的服務(wù)是最好的選擇也是最直接的選擇。