如何選擇團建師？

如果是對團建行業(yè)不是很了解的話，大家肯定會認為，團建師是一份非常輕松的工作，不就是組織大家吃吃喝喝玩玩樂樂嗎？根本就沒有任何技術要求，那么真正的團建師真的是這樣嗎？

答案肯定是否定的，一場團建活動的成功與否直接跟團建師的水平掛鉤，如果團建師的組織能力以及應變能力比較強的話，不僅員工在團建活動中受益匪淺，而且還能超額完成大家對團建活動的預期。

所以關于團建師的選擇非常重要，那么如何選擇呢？

首先，肯定要看團建師的形象了，如果團建師的形象看起來非常溫柔非常好說話的話，那么在組織員工的時候大家心理上就不會懼怕這樣的團建師，也不會聽從他們的安排。所以團建師最起碼在外形上要很結實而且有力量感，當然如果有親和力也不錯。

其次，要看團建師的案例。在團建行業(yè)中，經驗非常重要，如果團建師的經驗非常豐富的話，最起碼可以確保后期在合作過程中即便是出現(xiàn)了問題，團建師也可以憑借自己豐富的工作經驗把問題的影響降低到最小程度。

最后，還要看團建師的學歷。本很團建師要管理幾十人甚至是幾百人的團隊就需要一定的技術以及經驗，所以在這里學歷也很關鍵。當然了，如果經驗非常豐富的團建師的話，在學歷的要求這一方面也可以適當放寬一些，畢竟效果才是公司主要追求的一點目標。

看到這里，如何挑選團建師大家都知道了嗎？如果自己不會挑選的話，也可以提前預約，讓團建公司安排他們團隊里的王牌團建師來組織公司的團建。注意，王牌團建師一般都需要預約，所以一定要提前打電話。