現(xiàn)在團建市場的競爭也非常激烈,畢竟團建的剛需一直在提升。那么在跟團建公司合作之前,肯定要挑選適合的團建品牌,那么勢必就要考慮到報價問題。對于企業(yè)來說,是不是給出的報價越低越好呢?能給出比較低報價的團建公司是不是自己最好的選擇呢?
關于團建公司的報價,不知道大家有沒有了解過市場,團建本身是一個非常有技術含量的工作,因為要整理以及維持幾十人甚至是幾百人的團建隊伍,對團建教練的要求比較高,所以單純的團建工資每天的待遇都很高。這些都不計算在內(nèi)的話,還有團建場地的租賃以及團建損耗品和餐費以及住宿費,這些七七八八加在一起就不可能會太便宜。
所以綜合來看一下,如果團建公司給出的報價太低,大家能選擇嗎?
價格低肯定就會從成本上進行壓縮,要么配置的團建教練在經(jīng)驗以及業(yè)務能力方面存在欠缺,還有就是在伙食以及住宿上進行壓縮。但對于公司來說,本身安排員工參加團建就是希望員工能夠通過團建來改善對公司的看法,甚至可以提高員工心目中公司的地位。那么這時候,如果因為想要降低成本,在團建伙食上以及住宿上都降低了很多的話,不僅員工對此次團建的印象會差很多,企業(yè)也很難能夠達到自己團建的目標。
所以,在選擇團建公司時,并不是一味的考慮價格。如果價格低于市場報價的話,企業(yè)就需要注意一下了。千萬不要因為節(jié)省一小部分資金,影響了最終的團建效果,這樣不僅會給員工留下不好的印象,也會浪費很多時間。畢竟員工出去團建最少都是一天時間,效果不理想的話這一天時間也就浪費了。
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