新項(xiàng)目啟動適合組織團(tuán)建嗎？

為了更好的促成新項(xiàng)目，在新項(xiàng)目啟動之前，最好是安排新項(xiàng)目的組員們一起參加一場團(tuán)建。雖然是新項(xiàng)目，但是員工都是老員工，很多公司就會認(rèn)為，大家彼此都已經(jīng)很熟悉了，其實(shí)沒有必要組織團(tuán)建讓大家一起溝通或者是拉近感情。

但是這里要注意的一點(diǎn)是，在新項(xiàng)目啟動時候組織團(tuán)建，不是為了拉動組員之間的感情讓彼此變得更熟悉，而是讓大家對新項(xiàng)目保持信心，并且一致努力讓新項(xiàng)目更好的促成并且收到成效。

對于員工來說，在工作過程中經(jīng)?？梢越佑|到新項(xiàng)目，因此對于新項(xiàng)目的新鮮勁也不是很高，如果沒有一場可以刺激大家共同努力奮進(jìn)的團(tuán)建活動，雖然員工也是會更好的努力，但是在努力的成效上，肯定沒有參加一場團(tuán)建活動來的更直接一些。

而且很多領(lǐng)導(dǎo)在不組織團(tuán)建活動時，為了達(dá)成這一目標(biāo)，總是喜歡在晨會或者是晚間總結(jié)的時候說一堆心靈雞湯。但是現(xiàn)在的員工雞湯喝多了，再說也沒有什么效果。相反，因?yàn)樗麄兌枷矚g放松也都喜歡戶外，如果是直接來一場戶外團(tuán)建，一系列專業(yè)的團(tuán)建項(xiàng)目組織下來，那效果絕對要比心靈雞湯有用得多。最關(guān)鍵的是，這種方式達(dá)到的效果最直接也耗時最短。

本身新項(xiàng)目的落成就需要趁熱打鐵，所以即便是刺激員工的工作積極性，也要在最短時間內(nèi)看到成效，那么還有什么比一場專業(yè)的團(tuán)建活動來的更直接更有效呢？所以如果你身邊有新的項(xiàng)目要落成，想要讓所有的項(xiàng)目組員都能團(tuán)結(jié)一致，那么就抓緊時間對接團(tuán)建公司，來一場專業(yè)的團(tuán)建活動吧！不僅非常高效，而且還能保證質(zhì)量。