剛開年組織團(tuán)建好嗎？

估計(jì)很多人都不理解，為什么會(huì)有公司安排在開年的時(shí)候進(jìn)行團(tuán)建呢？難道開年的時(shí)候不應(yīng)該整體定一個(gè)計(jì)劃或者是目標(biāo)，然后全公司的人奔著一個(gè)目標(biāo)去努力，等到公司實(shí)現(xiàn)了自己定的目標(biāo)，然后再進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)性的團(tuán)建活動(dòng)嗎？

其實(shí)選擇在開年進(jìn)行團(tuán)建也是正確的。根據(jù)國(guó)家的法定節(jié)假日規(guī)定，年假是八天，如果員工安排了調(diào)休或者是把自己其余的假日都集中在一起的話，整個(gè)年假加起來(lái)可能會(huì)超過(guò)十天。連續(xù)十天不上班一直在家里休息或者是跟親友們聚餐，等到年假結(jié)束以后再來(lái)上班的話，心理上肯定有些排斥，最起碼剛上班的那幾天狀態(tài)不會(huì)太好。

這時(shí)候如果公司安排了團(tuán)建聚會(huì)，通過(guò)激勵(lì)性的團(tuán)建來(lái)調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，這樣也好讓員工能更好的把自己的時(shí)間和精力都投放到公司的項(xiàng)目中去。當(dāng)然了，開年團(tuán)建關(guān)于團(tuán)建項(xiàng)目的選擇也很關(guān)鍵，最好是能選擇一些軍事化的拓展題材，這樣比較能激發(fā)出員工的狼性文化，在開工以后才能積極的面對(duì)工作。如果是一些本身就比較輕松的團(tuán)建項(xiàng)目也不是不可以，只不過(guò)在組織時(shí)，要加入一些可以刺激員工凝聚力的小游戲，讓員工之間的距離更近一些，這才是開年團(tuán)建真正的意義所在。

關(guān)于團(tuán)建，不限時(shí)間不限地點(diǎn)也不限主題，不同的團(tuán)建方案達(dá)成的團(tuán)建效果會(huì)存在很大的差異性。公司如果想要安排員工參加團(tuán)建，那么可以在團(tuán)建之前跟團(tuán)建公司溝通一下，說(shuō)明自己想要達(dá)成的團(tuán)建效果，然后讓團(tuán)建公司根據(jù)他們的經(jīng)驗(yàn)給自己策劃一個(gè)獨(dú)立的團(tuán)建流程以及團(tuán)建項(xiàng)目，這樣不僅員工放松開心了，公司還能實(shí)現(xiàn)目的。