北京公司團(tuán)建20-200人怎么玩?案例分享

一、定制化活動(dòng)方案

團(tuán)建活動(dòng)要根據(jù)團(tuán)隊(duì)規(guī)模的不同，制定出不同的活動(dòng)方案。對(duì)于北京公司團(tuán)建20-200人的規(guī)模，我們可以考慮以下一些方面的定制化活動(dòng)方案。

首先，可以組織一場(chǎng)團(tuán)建嘉年華活動(dòng)，設(shè)置多個(gè)互動(dòng)游戲項(xiàng)目，如腦力游戲、體力游戲和團(tuán)隊(duì)合作游戲，以增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和互動(dòng)交流能力。

其次，可以租借露天場(chǎng)地，開(kāi)展戶外拓展活動(dòng)。通過(guò)攀巖、繩索下降、野外生存等項(xiàng)目，鍛煉員工的身體素質(zhì)和心理抗壓能力，同時(shí)增強(qiáng)員工之間的默契和信任。

另外，可以組織一場(chǎng)文化體驗(yàn)活動(dòng)，參觀北京的名勝古跡和博物館。通過(guò)了解豐富的歷史文化，增進(jìn)員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力和認(rèn)同感，同時(shí)也能讓員工們放松心情，放下工作的壓力。

二、團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目

團(tuán)建活動(dòng)中，團(tuán)隊(duì)合作是一個(gè)重要的主題。以下幾個(gè)方面的項(xiàng)目能夠幫助員工提高團(tuán)隊(duì)合作的能力。

首先，可以組織拓展訓(xùn)練課程，通過(guò)一系列團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目，培養(yǎng)員工的溝通協(xié)作能力、解決問(wèn)題的能力和團(tuán)隊(duì)感知能力。

其次，可以開(kāi)展團(tuán)隊(duì)角色扮演游戲，讓員工體驗(yàn)到不同職能角色的責(zé)任和壓力，從而更好地理解和尊重團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的工作。

另外，可以組織團(tuán)隊(duì)比賽，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)拔河比賽、足球比賽等，通過(guò)比賽的形式激發(fā)員工的團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

三、輕松娛樂(lè)活動(dòng)

團(tuán)建活動(dòng)不僅僅是為了培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作能力，也要給員工提供放松娛樂(lè)的機(jī)會(huì)。

可以組織一場(chǎng)主題晚會(huì)，邀請(qǐng)專業(yè)演藝團(tuán)隊(duì)進(jìn)行精彩表演，增加大家的歡樂(lè)和參與感。

可以舉辦一次文化交流展覽，讓員工展示自己的才藝，增進(jìn)員工之間的互動(dòng)和交流。

還可以組織一次團(tuán)建旅游，選擇一個(gè)景點(diǎn)豐富多樣、風(fēng)景優(yōu)美的地方，讓員工們盡情享受旅游的快樂(lè)。

四、員工福利待遇

在北京公司團(tuán)建活動(dòng)中，除了活動(dòng)本身，要給員工提供好的福利待遇，讓他們感受到公司的關(guān)懷。

可以提供豐盛的餐飲，為員工準(zhǔn)備美味的午餐和下午茶，讓他們享受到美食帶來(lái)的愉悅。

可以發(fā)放一些小禮品，如定制T恤、紀(jì)念品等，讓員工們帶回家作為公司團(tuán)建的紀(jì)念。

還可以組織抽獎(jiǎng)活動(dòng)，舉辦幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)，給員工們帶來(lái)驚喜和快樂(lè)。

總結(jié)歸納

北京公司團(tuán)建20-200人的活動(dòng)方案要考慮到團(tuán)隊(duì)規(guī)模、團(tuán)隊(duì)合作、輕松娛樂(lè)和員工福利待遇等方面。通過(guò)定制化活動(dòng)方案、團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目、輕松娛樂(lè)活動(dòng)和員工福利待遇的綜合考慮，可以為員工們提供一次豐富多彩的團(tuán)建體驗(yàn)，增進(jìn)員工之間的團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作能力，同時(shí)也讓他們感受到公司的關(guān)懷和溫暖。