團建是近兩年公司管理活動當中很常見的一種形式了,它的類型非常的多,但這么多的類型是在短短的幾年當中演變出來的,不過有很多朋友認為,現(xiàn)在意義上的很多團建類型已經(jīng)不算是真正的團建了,那么什么才是真正的團建呢?一起來了解一下吧。
一:有明確的目的性
現(xiàn)在的大部分團建的目的性都不是很明確,而且基本上就是送員工出去游玩,對于員工個人能力以及團隊協(xié)作能力的提升根本沒有任何的幫助,哦,真正的團建的目的性就是為了提升員工個人能力和團隊協(xié)作能力,所以一場真正的團建是要有著很明確的目的,而且在完成的過程當中都在朝著這個目的不斷前進。
二:輕松的形式
團建的形式其實是比較放松的,愉悅的,但現(xiàn)在有很多的團建就是為了給員工打雞血,想讓他們更加的努力工作,或者是進行一些沒有必要的軍事類型的培訓,這些內(nèi)容對于提高員工的能力來說基本上都沒有幫助,而且反而會使員工感覺更加疲憊。這是違反了團建的初衷的,所以一場真正的團建應該是在輕松愉悅的氛圍下進行的。
三:有專業(yè)的團隊
一場真正的團建是需要有專業(yè)的團隊來進行策劃的,否則在流程以及效果上可能會出現(xiàn)問題。因此大家如果要進行真正的團建的話,一定要找一支靠譜的策劃團隊。
什么才是真正的團建呢?實際上就是希望大家在輕松的過程當中學習到更多的內(nèi)容,所以團建是需要專業(yè)的策劃師的,我個人比較推薦這兩年知名度比較高的有山團建,他可以根據(jù)團隊的情況定制獨家的團建方案,在簽訂合同之后還會附送保險,所以和他們合作既可以保證團建的趣味性,也能夠保證安全。
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