濟南家政公司，員工多為00后和90后，適合組織什么樣的團建活動？

1、新媒體運營競賽：利用微博、微信等新媒體渠道，以玩游戲、發(fā)表文章等為主題，讓同事之間競爭，加深同事之間的團結感；

2、體育類活動：小型運動會、越野、慢跑等，利用運動休閑增強團隊精神，激發(fā)活力；
3、拓展類活動：熊貓礁拔、戶外拓展、夜跑、懸崖攀爬等，讓員工體會團隊協(xié)作的含義，豐富自身的經歷；
4、社會義務：組織員工到園丁計劃中心探訪幫助需要幫助的老人，特別關注兒童教育，參觀老人院，積極參與公益等；

5、創(chuàng)業(yè)分享：員工組織分享會，邀請行業(yè)資深人士分享自己的創(chuàng)業(yè)實踐經驗，幫助大家更好的發(fā)掘內在潛力，改變命運。