蘇州MCN公司，員工多為00后和90后，適合組織什么樣的團(tuán)建活動(dòng)？

關(guān)于00后和90后年輕員工，可以考慮以下團(tuán)建活動(dòng)：

1.主題聚餐：組織雙方員工進(jìn)行了解彼此的情況，互相認(rèn)識(shí)。
2.冒險(xiǎn)游樂園：雙方員工組織一起盡情享受可以放松身心的游樂園活動(dòng)，挑戰(zhàn)極限和自己的潛能，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
3.體驗(yàn)野外拓展：雙方員工組織一起體驗(yàn)野外拓展，放松與替代教育，鍛煉領(lǐng)導(dǎo)力，促進(jìn)跨部門溝通。
4.公益團(tuán)建：雙方員工組織參與志愿者服務(wù)，用實(shí)踐行動(dòng)宣傳企業(yè)價(jià)值觀，強(qiáng)化品牌形象，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

5.《極限運(yùn)動(dòng)》組織：選擇冒險(xiǎn)類的極限運(yùn)動(dòng)，突破員工的心理認(rèn)知，體驗(yàn)極限和挑戰(zhàn)，有助于加強(qiáng)雙方員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。