1、要以00后及90后的特點為主，注入更多新穎及創(chuàng)造性的團隊活動；
2、可由參與者們共同發(fā)揮頭腦風暴，就山東地區(qū)旅游熱門主題進行分組策劃，并據(jù)此寫出一篇旅游路線大綱，進行有趣的游戲式分組策劃；
3、以體驗性為主的旅游活動，如安排一次異地文化體驗活動；
4、具體安排一次越野車汽車行程，讓員工們體驗一次不一樣的野營、通過友誼賽練習公司同仁之間的團結、拓展公司成員之間的友誼；
5、安排體育運動，可以提供其他文娛設施，發(fā)動眾人在專業(yè)領域的互助互惠，共同分享技能和經(jīng)驗；
6、豐富的拓展訓練形式，極大地鍛煉參與者的主動性、分析能力和團隊協(xié)作能力，使員工可以樂享生活的同時學習技能；
7、培訓及討論模式，針對公司內部有重要影響的重點內容進行討論，讓員工們在一定的氛圍下自由流動思想，激發(fā)出更多有創(chuàng)意性的工作建議，進而提高工作效率。
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