春季萬物復蘇,拉團隊外出團建不失為好時機。團建無小事,如何組織一場好的團建活動,也許正是目前很多HR/Boss考慮的問題。
資深團建策劃小編,今天就專門來講一講,團建活動的目的及相適用的團建類型,正所謂方向不對,努力白費。厘清團建的大方向,才能清晰需求,進而更好的找到適合的團建方案。
一、團建的目的
1、休閑放松
工作強度和壓力大,為了讓員工放松身心
2、新老團隊融合
吸納一批新人,為了新人能夠快速的融入團隊
3、鼓舞士氣
士氣低迷,為了鼓舞員工,磨煉員工意志等
4、獎勵優(yōu)秀員工/部門
激勵優(yōu)秀員工,樹立榜樣,也給全公司員工一個盼頭
5、約定成俗,季度/半年/年度團建
固定時間,固定預算,重在體驗
6、晉升/人才培養(yǎng)考察
一般內(nèi)部有人才選拔培養(yǎng)/晉升機制的企業(yè),全方位評估員工。
二、團建的類型
1、旅行團建
目前是最受員工歡迎的團建類型之一,以上五類均適用。一般分為城市周邊游和國內(nèi)外長線游兩種情況。如希望舒緩壓力;專業(yè)的團建公司會根據(jù)團建目的的不同來設計旅行路線、景點、游玩項目、團建項目。旅行團建時間大部分為2天1夜,3天2夜;
2、休閑體驗類
比較合適舒緩壓力,如蹦床館團建、徒步騎行、別墅轟趴、游泳戲水沙灘BBQ等,時長一般在半天~1天之間。
3、培訓式團建
適用于為了鼓舞士氣類,一般以旅行+會議形式為主,時長一般是1天,或者2天1夜
4、深度體驗主題團建
適合團隊融合,打造強大的團隊凝聚力等,例如:棒球、皮劃艇、槳板、趣味運動會等,團建類型各種各樣,并沒有放之四海而皆準的團建項目,適合才是最好的。
團建多種多樣,不同預算、不同時間段、不同需求下,團建方案也是大相徑庭的,如果你們是為了新老員工融合,然后安排了一場自由行活動,回來可能就涼涼了。
明確團建的目的,確定好好團建的類型,確定好預算人數(shù),這事就成了一半了。然后再找一家專業(yè)的團建定制公司為你們服務,這事就一定成了!
總之,別讓難得的公司團建毀于一旦!?。″X就要花在刀刃上,而不是不痛不癢,徒耗團隊激情!關注我,北京團建公司為你分享更多團建干貨~
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