新員工培訓(xùn)破冰游戲推薦

在企業(yè)中，對(duì)于新員工進(jìn)行培訓(xùn)是極為重要的，這能夠幫助新員工更快地適應(yīng)企業(yè)文化以及工作環(huán)境，提高工作效率。而其中的“破冰游戲”更是一項(xiàng)必備的培訓(xùn)環(huán)節(jié)。下面，我們?yōu)榇蠹彝扑]幾款適合新員工的“破冰游戲”。

1. 姓名啟示
該游戲可以讓新員工介紹自己，并帶來一些有趣和奇怪的信息。每個(gè)人介紹自己時(shí)，還要告訴別人一個(gè)詞語或短語，以此來描述自己。其他人需要根據(jù)這些詞匯來迅速組織一個(gè)名稱，這將是新員工團(tuán)隊(duì)的名字。
2. 外星人登陸
這個(gè)游戲需要一些準(zhǔn)備。在培訓(xùn)的第一天，除了新員工之外，還有一些特別的“外星人”。他們穿著奇怪的衣服，說著奇怪的語言。其他新員工需要找出這些外星人并嘗試了解他們的文化，以此來展現(xiàn)員工團(tuán)隊(duì)之間的合作。
3. 四角建立
該游戲要求參與者在一個(gè)虛構(gòu)的場(chǎng)景中，逃離洪水。場(chǎng)景里有一個(gè)4個(gè)方格組成的平臺(tái)，每個(gè)方格上只能站一個(gè)人。但這個(gè)平臺(tái)漸漸地開始沉沒。參與者需要設(shè)法將所有人安全地落地，而不會(huì)讓平臺(tái)沉沒。這是一個(gè)需要團(tuán)隊(duì)合作的游戲，能夠培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)的合作意識(shí)。

以上三款游戲雖然難度不大，但卻是十分實(shí)用而且易操作的破冰游戲。在新員工培訓(xùn)的過程中，適當(dāng)利用這些游戲可以為新員工的適應(yīng)期打下良好的基礎(chǔ)，讓員工更好地融入企業(yè)文化。