500人團建是自己組織還是跟團建公司合作？

即便現(xiàn)在團建公司的認可度非常高，但是還是會有很少企業(yè)客戶認為團建公司沒有存在的必要。因為在組織團建活動的時候，本身就是在做各種游戲，所以自己公司有組織能力和經(jīng)驗豐富的人也可以勝任，并且確保團建效果。那么事實上是不是這樣呢？如果500人團建自己組織好還是找團建公司好？

基本上可以確定，有這種想法的企業(yè)客戶沒有跟團建公司或者是靠譜的團建公司合作過。如果是跟專業(yè)的團建公司合作，從團建活動的策劃到各個環(huán)節(jié)的對接，等一系列的瑣碎事情都可以交給團建公司來處理，企業(yè)客戶這邊只需要搞定自己的基本員工組織和安排就可以了。

在團建活動現(xiàn)場，說實話五百人的規(guī)模已經(jīng)算是大規(guī)模的團建活動了，因此在現(xiàn)場即便是有專業(yè)的團建師來組織活動，人數(shù)上都不會太少，基本會安排十個或者是以上的團建師來組織活動，輔助的教練也會有一些，這樣才能確保這么多員工們一起參加團建活動有一個好的體驗感，而且現(xiàn)場也不至于出現(xiàn)混亂現(xiàn)象。

還有很關(guān)鍵的一個問題，那就是團建活動的分配以及項目安排?，F(xiàn)在基本上所有的活動內(nèi)容都需要道具，而且是各種各樣的道具。如果企業(yè)客戶堅持自己組織的話，那么就只能自費來購買這些團建道具。了解過團建道具價格的人都知道，看似很普通的團建道具，但銷售價格并不劃算。所以這樣算來下的話，自己組織五百人的團建活動，不僅不能保證團建效果，而且在經(jīng)費上也會大大提升，一些活動道具使用過一次后下一次如果重復(fù)使用的話，員工們沒有新鮮感，所以也沒有太多利用價值。