不知道為什么,總是會(huì)有企業(yè)客戶認(rèn)為,如果公司參加團(tuán)建活動(dòng)的人數(shù)不是很多,那么就不需要跟專業(yè)團(tuán)建公司或者是專業(yè)團(tuán)建師合作了,自己內(nèi)部的人一起策劃一些游戲內(nèi)容,也就可以搞定整場(chǎng)團(tuán)建活動(dòng)啦!那么60人團(tuán)建用找團(tuán)建師嗎?一起來(lái)看看吧!
為什么會(huì)有團(tuán)建師的存在呢?主要一個(gè)原因就是因?yàn)?,在團(tuán)建活動(dòng)組織過(guò)程中,不管參與的人數(shù)是幾十人還是幾百人,如果想要維持好現(xiàn)場(chǎng)的秩序就必須要有專業(yè)的人來(lái)做??赡茉诠灸闶强偨?jīng)理或者是部門主管,可能你的管理經(jīng)驗(yàn)很豐富,技巧也很多。但是在團(tuán)建活動(dòng)管理上跟普通的企業(yè)內(nèi)部管理不一樣,不是專業(yè)團(tuán)建師根本就無(wú)法進(jìn)行駕馭。
而且在團(tuán)建活動(dòng)過(guò)程中會(huì)涉及到很多游戲內(nèi)容,這些游戲內(nèi)容該注意哪些地方或者是該如何把控節(jié)奏等,如果沒(méi)有豐富的游戲組織經(jīng)驗(yàn),在這個(gè)過(guò)程中基本都會(huì)被員工牽著鼻子走,那么在活動(dòng)的效果上額會(huì)大打折扣,這一點(diǎn)雖然很多企業(yè)客戶還沒(méi)有意識(shí)到,但是不得不承認(rèn)這是真實(shí)的。對(duì)于企業(yè)客戶來(lái)說(shuō),既然已經(jīng)決定組織團(tuán)建活動(dòng)了,那么在效果上也不希望太差,否則給員工帶來(lái)不好的體驗(yàn)感,下一次公司再想組織團(tuán)建活動(dòng),員工們參與的積極性會(huì)降低很多。
本身很多員工就不喜歡外出,如果在團(tuán)建活動(dòng)上還不能保證效果的話,哪怕活動(dòng)過(guò)程中所有的經(jīng)費(fèi)都是公司來(lái)承擔(dān),但是員工們參與的積極性也會(huì)大打折扣。所以不管參加團(tuán)建的人數(shù)是多少,都推薦跟專業(yè)的團(tuán)建公司合作,然后讓專業(yè)的團(tuán)建師來(lái)組織現(xiàn)場(chǎng)的活動(dòng)以及把控整體團(tuán)建內(nèi)容的節(jié)奏等。
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