800人團建適合做哪些團建項目？

團建活動的安排，如果是800人團建適合做哪些團建項目？在人數方面，因為八百人的人數比較多，所以關于項目的選擇就需要慎重一些，如果選擇的項目不適合，不僅會影響最終的團建效果，也會讓現場變得非?；靵y。畢竟八百人的團建隊伍本身就不是很好組織和管理，非常考驗團建師的組織以及管理能力。

不過也有一些經典的團建項目非常適合八百人這個規(guī)模，比如說徒步活動比如說爬山等都是很不錯的選擇。

不過考慮到現在很流行團建游，所以徒步活動更適合一些。選擇一些風景很是秀麗的山谷景點作為最終的團建地點，然后組織和安排八百人一起參加徒步活動。到時候所有的員工都一起從起點開始徒步，在過程中還可以跟自己或者是其他部門的員工交流一下團建感悟或者是一起欣賞一下沿途的風景，相信肯定會是一個非常不錯的體驗，最起碼在效果上會比其他的團建形式更好一些。

另外，考慮到團建活動的組織基本都是一天到兩天，所以徒步活動的安排也只是半天的時間，剩余的時間則可以考慮做一些團建游戲，比如說趣味運動會就非常適合人數比較多的團隊。大家可以根據部門或者是隨機進行組隊，然后兩兩進行對抗，最終獲勝的隊伍獲得一定的獎勵。這個獎勵可以是金錢也可以是一份榮譽，不過不管最終的獎勵是什么，員工們都積極所能的希望能夠在對抗中獲得勝利，畢竟獲得勝利以后，不管獎品是什么，這是一種榮譽，所以很多員工在參加這類活動的時候都希望能夠獲得勝利，讓自己的領導或者是公司的老板看到自己的存在，給自己刷刷存在感。