隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，新員工的加入成為了基礎。新員工的能力、信心和團隊合作精神對于公司發(fā)展至關重要。因此，針對新員工的拓展培訓是必不可少的。本文將就“鄭州新員工拓展培訓策劃方案”進行介紹。
一、 培訓目標
1. 提高新員工的團隊合作能力
2. 培養(yǎng)新員工溝通技巧
3. 增強新員工的信心
4. 增強員工的身體素質(zhì)
二、 培訓內(nèi)容
1. 團隊合作
在游戲中培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，讓每個新員工都能發(fā)揮自己的特長，達到任務目標。
2. 溝通技巧
在這個環(huán)節(jié)中，采用角色扮演，讓新員工學會如何與上司、同事等溝通，提高語言表達能力。
3. 增強新員工信心
采用一些能夠讓新員工內(nèi)向的同學大膽表現(xiàn)自己的小活動，讓新員工能夠不斷挑戰(zhàn)自我，增強信心。
4. 身體素質(zhì)
采用一些體育活動，增強新員工的身體素質(zhì)，增強體魄。
三、 培訓形式
本拓展培訓以戶外為主，結(jié)合游戲和講解等形式，追求開放性和互動性。
四、 培訓時間和地點
時間：三天
地點：鄭州市鄭東新區(qū)
五、 培訓效果評估
1. 進行口頭反饋
在培訓結(jié)束后隨機抽樣，進行口頭反饋，了解員工的培訓效果。
2. 發(fā)放問卷
發(fā)放一份問卷，讓員工對培訓活動做出評價，便于日后的改進。
這就是“鄭州新員工拓展培訓策劃方案”。通過培訓，讓新員工學會了團隊合作、溝通技巧、增強信心和身體素質(zhì)等技能，為企業(yè)的未來發(fā)展提供了充分的保障。
645
779